Ressources humaines: Par André TRILLARD

Monsieur le Président,

Mes chers collègues,

Vous vous en doutez, le Groupe Démocratie 44 ne participera pas au vote de ce dossier qui relève de la seule responsabilité de l’exécutif.

Vous me permettrez néanmoins quelques remarques.

Cette année, encore les dépenses de personnel seront en augmentation. Cette année encore vous créer des postes, 35,5 dans la présente délibération.

Nous ne pourrons pas indéfiniment agir de la sorte. Nous devons participer à l’indispensable effort de réduction des dépenses publiques.

Mais nous aurons l’occasion de revenir sur ce point au moment du vote du budget.

Un mot sur la déconcentration des services et ses conséquences en termes de ressources humaines.

Après votre élection Monsieur le Président, vous aviez créé le poste de Secrétaire général des services. Aujourd’hui, tout en maintenant ce poste, vous créer également une nouvelle direction générale avec la nomination d’un directeur des territoires.

Évitons de créer une véritable armée mexicaine de directeurs : un Directeur général, un secrétaire général, 7 directeurs généraux, 22 directeurs. Nous considérons que cela suffit très largement.

Et pourtant, vous avez décidé de nommer 5 des 6 directeurs des délégations territoriales. 2 d’entre eux sont d’actuels ou d’anciens collaborateurs politiques. Je constate, une fois de plus une perméabilité entre les services administratifs et les collaborateurs politiques.

Je ne fais aucun procès d’intention, je constate simplement que avez recours couramment à ces dispositifs.

Enfin, je souhaiterai que vous puissiez nous donner quelques précisions quant à la titularisation à venir des agents contractuels. Comme vous le savez, la loi du 12 mars 2012 prévoit la titularisation des contractuels sur la base de critères d’ancienneté.

Pourriez-vous nous indiquer :

-          quels agents sont concernés ?

-          le nombre de contractuels concernés en 2013 et dans les années à venir ?

-          la manière dont les choses vont se passer pour ces agents ?

-          les postes et sites sur lesquels ils sont susceptibles d’être titularisés ?

-          les modalités salariales pour les agents ?

-          et les coûts engendrés par ces titularisations pour les finances départementales ?